Сургутским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску сургутянки к средней школе о признании незаконным отказа в приеме на работу и обязании заключить трудовой договор на должность учителя русского языка и литературы без отстранения от работы на время уголовного преследования после заключения трудового контракта.

Истец мотивировала свои требования тем, что в июне 2025 года ей было отказано в приеме на работу к ответчику по мотиву того, что она подвергнута уголовному преследованию и Лангепасским городским судом направлено уголовное дело на дополнительное расследование, где ее действия были переквалифицированы со ст.159 УК РФ на ст.160 УК РФ, и вновь направлено в суд. В связи с отменой обвинительного приговора, она вновь попыталась трудоустроиться, однако руководители школ после получения справки о привлечении к уголовной ответственности отказываются принимать ее на работу в качестве учителя русского языка.

Ответчик просил отказать в удовлетворении иска, указал, что на момент обращения истца с заявлением все штатные единицы учителей русского языка и литературы были укомплектованы, а преступления, за которые привлекается к уголовной ответственности истец относятся к категории тяжких, при которых работник не допускается к осуществлению педагогической деятельности.

Судом установлено, что работодатель обязан не допускать к работе педагогического работника в случае получения от правоохранительных органов сведений о том, что данный работник подвергается уголовному преследованию за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления, в том числе за умышленные преступления категорий, не названных в абз. 3 и 4 ст. 331 ТК РФ, на весь период производства по уголовному делу до его прекращения либо до вступления в силу приговора суда. У учебного заведения нет обязанности в принятии истца на работу и приостановления осуществления его работы в силу прямого указания закона.

В удовлетворении исковых требований претенденту на должность учителя русского языка и литературы отказано.

Пресс-служба Сургутского городского суда