Сургутским городским судом рассмотрено гражданское дело по иску жителя города Сургута к ПАО «Сургутнефтегаз» о признании травмы производственной, возложении обязанности составить акт о несчастном случае на производстве, взыскании компенсации морального вреда и судебных расходов.

Свои требования истец мотивировал тем, что он осуществляет трудовую деятельность у ответчика. В 2024 году истец остался на месторождении на вторую смену и потерял сознание, упал, ударившись головой о стол, получил травму, его парализовало. Находился в стационаре, длительное время был нетрудоспособен, ему установлена инвалидность второй группы. Ответчик мер к расследованию несчастного случая на производстве не предпринял, надлежащим образом документы не оформил. Истец полагал, что полученная им травма должна быть учтена как несчастный случай, связанный с производством.

Ответчик с требованиями не согласился, указав, что по результатам расследования случай квалифицирован как не связанный с производством. Установленные истцу диагнозы относятся к категории заболеваний и свидетельствуют о возрастных изменениях в организме истца, но не о производственной травме.

Судом при рассмотрении дела установлено, что работник после окончания своей смены по своей инициативе остался для выполнения работ в интересах работодателя, а после окончания не вернулся для отдыха в общежитие, оставшись в мобильном помещении, не предназначенном для междусменного отдыха, где в результате переутомления уснул в сидячем положении и получил травму.

Несоблюдение режима междусменного отдыха, вызванного правомерными действиями по выполнению работ в интересах работодателя, стало причиной получения травмы истцом.

Доводы ответчика о том, что истец по своей воле остался помогать сменщику в ремонте техники и указание в листе нетрудоспособности кода общего заболевания не влияют на квалификацию несчастного случая как связанного с производством.

Суд удовлетворил требования работника и признал травму, полученную сургутянином несчастным случаем, связанным с производством, взыскал с работодателя в пользу работника компенсацию морального вреда в размере 200 000 рублей.

Решение суда вступило в законную силу.

Пресс-служба Сургутского городского суда